薬剤師としてのキャリアを考える際、転職先の勤務条件は非常に重要な要素です。

特に、週のどの曜日に休むか、または週末に半日だけ働くといったスケジュールの違いが、生活の質やワークライフバランスに大きな影響を与えます。

この記事では、土日休みと水曜休み・土曜半日勤務という二つの勤務形態に焦点を当て、それぞれのメリットとデメリットを解説します。また、どちらの働き方が自分に合っているかを判断するポイントもご紹介します。

Teitaka

私は土日休みの方がリラックスできますが、平日休みのメリットも捨てがたいですね、

土日休みのメリットとデメリット

土日休みのメリット

1. 家族や友人との時間が合わせやすい
   土日休みの最大のメリットは、一般的な会社員や学生と同じタイミングで休暇を取れる点です。子どもがいる場合や、友人との時間を大切にしたい場合、家族との行事に参加しやすくなります。
2. レジャー施設やショッピングがしやすい
   週末は多くの施設が営業しているため、レジャーやショッピングに行きやすいのも魅力です。
3. イベントや外部の活動に参加しやすい
   趣味や資格取得のための講座など、週末に開催されるイベントに参加しやすいのも土日休みの大きな利点です。

Teitaka

家族がいる場合は、土日休みの方がいいですね。

土日休みのデメリット

1. 休日が混雑しやすい
   土日休みの人が多いため、レジャー施設やレストランが混雑することがよくあります。リラックスできる場所を見つけにくい場合もあるでしょう。
2. 平日に休みが取れない
   役所や病院など平日しか開いていない施設を利用するのが難しくなるため、急な用事が発生した際には有給を使う必要があるかもしれません。

Teitaka

若い方や独身の方は、平日休みの方がライフワークを充実できます。

水曜休み・土曜半日勤務のメリットとデメリット

水曜休み＋土曜半日のメリット

1. 平日に自由な時間が取れる
   水曜日に休みがあることで、平日しか利用できないサービス（役所、病院、銀行など）を利用するのが容易です。また、平日は多くの施設が空いているため、混雑を避けてゆっくりと時間を過ごすことができます。
2. 土曜半日でのリズムが保てる
   土曜に半日だけ働くことで、週のリズムを維持しつつ、午後は自由に過ごすことができます。半日勤務はストレスが少なく、リフレッシュするのにも適しています。
3. リフレッシュタイムが週に2回
   水曜日と日曜日に休みがあるため、1週間の中でリフレッシュできる時間を確保できます。週の真ん中に休めることで、仕事のストレスが軽減される効果も期待できます。

水曜休み＋土曜半日のデメリット

1. 家族や友人と休みが合わない場合が多い
   水曜休みは一般的なスケジュールとズレているため、友人や家族との時間を合わせにくいというデメリットがあります。
2. 土曜の午後が自由にならない場合もある
   土曜に半日だけの勤務といっても、午後に予定がある場合は、十分にリフレッシュできない可能性もあります。また、土曜日の業務が終わる時間によっては、午後の活動が限られてしまうかもしれません。

Teitaka

土曜のかけ込みの患者さんには注意が必要です、大抵疑義照会が必要 or 在庫がないパターンでバタバタ午後まで残業することになります。

自分に合った勤務形態を選ぶためのポイント

1. ライフステージや家族の状況を考慮する
   もし家庭がある場合、家族のスケジュールとの調整が重要です。特に子どもの学校や配偶者の勤務時間を考慮すると、土日休みが最適な選択になることが多いでしょう。一方で、独身であったり、自由に時間を使える場合は、水曜休みや土曜半日の方がライフスタイルにマッチする可能性があります。
2. 自分の体調管理を優先する
   体力や精神的な疲れを考慮し、週に2回リフレッシュする水曜休みが合っていると感じる人も多いです。特に、長時間勤務が続く職場では、1週間の真ん中での休息が大きな効果を発揮するでしょう。
3. キャリアやスキルアップの視点も大切に
   転職後もスキルアップや自己研鑽を重視する場合、土曜半日の勤務が適しているかもしれません。午後の時間を使って勉強や自己啓発活動に集中できるため、キャリア形成の時間を確保しやすくなります。

転職時の勤務形態の選び方

薬剤師の職場環境や勤務条件は多様です。転職先を選ぶ際、次のような点に注意して勤務形態を選ぶことが重要です。

1. 希望する働き方を明確にする
   まずは、転職先に求める働き方を明確にしましょう。フルタイムでの勤務を希望するか、週の一部をパートタイムで働きたいのか。ライフスタイルや仕事外での活動も考慮し、自分に最適なスケジュールを明確にすることが大切です。
2. 職場環境との相性を確認する
   例えば、調剤薬局では土曜半日の勤務が一般的な場合が多いですが、病院ではシフト制で変則的な休みがあることもあります。転職先の制度やルールをしっかりと確認し、自分のライフスタイルに合った職場を選ぶことが大切です。

まとめ

薬剤師として転職を考える際、土日休みと水曜休み・土曜半日勤務のどちらが良いかは、それぞれのメリットとデメリットを把握した上で選ぶ必要があります。

家族との時間や、自己啓発の時間、ストレス管理などを考慮し、自分に最適な働き方を見つけましょう。また、転職先の職場環境やスケジュールとの相性も重要な要素です。どちらの選択肢にも、それぞれの魅力がありますが、最終的には自分のライフスタイルや価値観に合った選択をすることが大切です。

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薬剤師としてキャリアを築く上で、英語力がどの程度求められるのかを考えることは重要です。

特に、国際的な企業や外資系の製薬会社、さらには海外でのキャリアを考える場合、英語力が大きなポイントとなります。

この記事では、薬剤師が転職を考える際に必要とされる英語力の具体的なレベルについて、TOEICスコア700点が本当に必須なのかについて詳しく解説します。

英語力が求められる理由

グローバル化する医療業界

医療業界は急速にグローバル化しています。新薬の開発や臨床試験の実施、国際的な医療ガイドラインの策定など、多くの場面で英語が使用されています。

そのため、英語力を持つ薬剤師は、国際的なプロジェクトや外資系企業でのキャリアを築く上で有利です。

海外とのコミュニケーション

製薬会社や医療機器メーカーなどの国際的な企業では、海外の研究者や医師、技術者とのコミュニケーションが頻繁に行われます。

英語でのメールのやり取り、会議、プレゼンテーションなどが日常業務に含まれるため、一定の英語力が必要です。

海外でのキャリア

薬剤師として海外で働く場合、英語は必須です。特に、アメリカやイギリス、オーストラリアなどの英語圏の国々での就職を考える場合、英語でのコミュニケーション能力が求められます。

これには、日常会話だけでなく、専門的な薬学用語や医療用語を理解し、使用する能力も含まれます。

TOEIC700点は本当に必須？

TOEICスコアの目安

TOEIC（Test of English for International Communication）は、英語のリスニングとリーディング能力を測定するテストです。スコアは10点から990点まであり、多くの企業が採用の際に参考にしています。

TOEIC700点の実際の評価

TOEIC700点は、ビジネスシーンでの基本的なコミュニケーション能力を持つことを示しています。

このレベルでは、日常業務での英語のメールや電話のやり取り、簡単な会議での発言が可能です。薬剤師としての転職を考える場合、このスコアは一般的に基礎的な英語力を持つとみなされます。

Teitaka

私は、TOEIC760点で日常生活の会話は問題なく英語で行えるけど、映画は30−50％しか理解できないです。

職場による要求の違い

英語力の要求レベルは、職場や職務内容によって異なります。例えば、外資系製薬会社や国際的なプロジェクトに関わるポジションでは、TOEIC700点以上のスコアが求められることが多いです。

一方で、国内の調剤薬局やドラッグストアなど、英語を使用する機会が少ない職場では、TOEICスコアがそれほど重視されない場合もあります。

英語力が求められる具体的な職務

外資系製薬会社

外資系製薬会社では、海外の研究者や医師とのコミュニケーションが頻繁に行われます。

新薬の開発や臨床試験のデータ共有、国際会議への参加など、英語力が不可欠です。TOEIC700点以上のスコアは、ビジネス英語の基礎を持ち、専門的な内容を理解できるレベルを示しています。

国際的な医療プロジェクト

国際的な医療プロジェクトに参加する場合、英語でのコミュニケーションが求められます。

例えば、WHO（世界保健機関）やNGO（非政府組織）のプロジェクトでは、英語が共通言語となります。プロジェクトの進行管理や報告書の作成、現地スタッフとの連携など、英語力が必要です。

海外での臨床試験

海外での臨床試験に携わる場合、現地の医療スタッフや被験者とのコミュニケーションが重要です。

臨床試験のプロトコルや結果の解釈、報告書の作成など、専門的な英語力が求められます。TOEIC700点以上のスコアは、これらの業務を円滑に進めるための基礎的な英語力を示しています。

国際学会やセミナーの参加

薬剤師として国際学会やセミナーに参加する場合、英語での発表やディスカッションが求められます。

最新の研究成果を発表し、他の研究者と情報交換を行うためには、一定の英語力が必要です。TOEIC700点以上のスコアは、専門的な内容を英語で理解し、自分の意見を発信できるレベルを示しています。

英語力を向上させるための方法

継続的な学習

英語力を向上させるためには、継続的な学習が欠かせません。

日常的に英語のニュースを読む、英語の映画やドラマを観る、英語で日記をつけるなど、日常生活に英語を取り入れることが大切です。

英会話スクールやオンライン英会話

英会話スクールやオンライン英会話を利用することで、実践的な英語力を身につけることができます。

ネイティブスピーカーとの会話を通じて、リスニングやスピーキングのスキルを向上させることができます。

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TOEIC対策

TOEICのスコアを上げるためには、専用の対策を行うことが効果的です。

問題集や模擬試験を利用して、出題形式や問題傾向に慣れることが重要です。また、語彙や文法の強化も必要です。

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専門用語の習得

薬学や医療の専門用語を英語で習得することも重要です。

英語の専門書や論文を読む、英語の医療用語集を利用するなど、専門的な語彙を増やす努力が必要です。

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英語力を証明する他の方法

IELTSやTOEFL

TOEIC以外にも、英語力を証明するテストとしてIELTSやTOEFLがあります。

これらのテストは、特に海外での就職や留学を考える場合に有利です。IELTSやTOEFLは、リスニング、リーディング、ライティング、スピーキングの4技能を総合的に評価するため、実践的な英語力を証明することができます。

英検2級レベル（IELTS OA5.0）取るためにした10のこと

英検準1級レベル（IELTS OA5.5）取るためにした10のこと

IELTSを受けてみた in Africa

IELTS結果発表 in Africa

英語でのプレゼンテーションや論文

英語でのプレゼンテーションや論文執筆の経験も、英語力を証明する方法の一つです。

特に国際学会やセミナーでの発表は、実践的な英語力を示す良い機会です。自分の研究成果や業務内容を英語で説明できる能力は、転職時にも高く評価されます。

英語を使用した業務経験

実際に英語を使用した業務経験があることも、英語力を証明する一つの方法です。

例えば、海外のプロジェクトに参加した経験や、英語でのメールのやり取り、国際会議への参加経験などは、履歴書や面接でアピールすることができます。

英語力が不要な薬剤師のキャリア

国内の調剤薬局やドラッグストア

国内の調剤薬局やドラッグストアでは、英語力がそれほど求められない場合が多いです。

日本国内の患者さんとコミュニケーションを取るため、主に日本語が使用されます。このため、英語力がなくても問題なく業務を遂行できます。

地域密着型の医療機関

地域密着型の医療機関やクリニックでも、英語力はあまり求められません。

地元の住民を対象に医療サービスを提供するため、日本語でのコミュニケーションが中心となります。

特定の専門分野

特定の専門分野に特化した薬剤師の仕事も、英語力がそれほど重要でない場合があります。

例えば、漢方薬や伝統医療の分野では、日本語での専門知識が重視されます。

まとめ

薬剤師としてのキャリアを築く上で、英語力が求められる場面は多岐にわたります。特に、国際的な企業や海外でのキャリアを考える場合、一定の英語力が必要です。TOEIC700点は、ビジネスシーンでの基本的なコミュニケーション能力を持つことを示すスコアですが、職場や職務内容によって要求されるレベルは異なります。

英語力を向上させるためには、継続的な学習や実践的な経験が重要です。また、TOEIC以外にもIELTSやTOEFL、英語でのプレゼンテーションや論文執筆の経験など、英語力を証明する方法は多岐にわたります。

薬剤師としてのキャリアを考える際には、自分の目指す職場や職務内容に応じて、必要な英語力を身につけることが大切です。英語力を高めることで、より多くの転職案件に希望を出すことができ、国際的なキャリアを築くための大きなステップとなるでしょう。

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薬剤師の皆さん、転職を考えたことはありますか？現在の職場に満足している方もいれば、もっと良い環境を求めている方もいるでしょう。

特に、薬剤師という専門職においては、自分のキャリアをどのように築いていくかが非常に重要です。

そんな皆さんにとって、転職エージェントは強力なパートナーとなります。今回は、薬剤師専門の転職エージェント「ファルマスタッフ」について詳しく解説し、その魅力や利用するメリットをご紹介します。

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ファルマスタッフとは？

ファルマスタッフは、薬剤師の転職支援に特化したエージェントです。

全国に支店を持ち、地域ごとに専任のキャリアコンサルタントが在籍しています。薬剤師の転職市場に精通しており、求人情報の提供から応募書類の作成、面接対策、入職後のフォローまで、転職活動をトータルでサポートしてくれます。

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ファルマスタッフの4つの特徴

豊富な求人情報

ファルマスタッフは全国各地の薬局、病院、ドラッグストア、企業などから多くの求人情報を集めています。

公開求人だけでなく、非公開求人も多数取り扱っており、他では見つけられない魅力的な求人に出会うことができます。特に、地方での求人や専門分野の求人に強みを持っています。

専任のキャリアコンサルタント

ファルマスタッフでは、地域ごとに専任のキャリアコンサルタントが配置されています。

これにより、地域の事情や求人情報に精通したコンサルタントから、的確なアドバイスを受けることができます。転職活動に不安がある方も、親身になってサポートしてくれるので安心です。

充実したサポート体制

ファルマスタッフは、求人紹介だけでなく、応募書類の作成や面接対策、給与交渉、入職後のフォローまで、幅広いサポートを提供しています。

特に、面接対策では模擬面接を実施し、実践的なアドバイスを受けることができます。また、入職後も定期的にフォローアップを行い、新しい職場にスムーズに馴染むことができるよう支援してくれます。

高いマッチング精度

ファルマスタッフは、求職者の希望やスキル、キャリアプランを丁寧にヒアリングし、最適な求人を紹介してくれます。

これにより、ミスマッチを防ぎ、求職者が満足のいく転職を実現することができます。キャリアコンサルタントは、求人先の職場環境や風土についても詳しく把握しており、求職者に合った職場を提案してくれます。

他のエージェントとの比較

薬キャリエージェント

薬キャリエージェントは、薬剤師向けの求人サイト「薬キャリ」を運営しているエージェントです。豊富な求人情報と迅速な対応が特徴で、多くの薬剤師から支持されています。

マイナビ薬剤師

マイナビ薬剤師は、大手人材紹介会社マイナビが運営する薬剤師専門の転職エージェントです。知名度が高く、多くの薬剤師に利用されています。

ファルマスタッフを利用するメリット

時間と労力の節約

転職活動は時間と労力を要します。

求人情報の収集や応募書類の作成、面接の準備など、自己流で進めると大変です。

しかし、ファルマスタッフを利用すれば、キャリアコンサルタントが求人情報の提供から応募手続きまで一貫してサポートしてくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。

Teitaka

仕事をしながらの転職活動は骨が折れます。。転職エージェントを利用することで大変な転職をスムーズにこなしましょう。

専門的なアドバイスを受けられる

薬剤師の転職市場に精通したキャリアコンサルタントから、専門的なアドバイスを受けることができます。

例えば、給与交渉や職場環境の調査、将来的なキャリアプランの相談など、自分一人では難しい問題についても的確なサポートを受けることができます。

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私も２つの薬局で迷った際にコンサルタントからのアドバイスのおかげで後悔のない転職をすることができました！

3. 非公開求人にアクセスできる

ファルマスタッフでは、公開されていない非公開求人も多数取り扱っています。

これらの求人は、一般の転職サイトや求人広告では見つけられないため、ファルマスタッフを利用することで、より多くの選択肢から転職先を選ぶことができます。

4. 入職後のフォローアップが充実している

ファルマスタッフでは、入職後も定期的にフォローアップを行い、新しい職場での状況を確認してくれます。

もし、何か問題があれば、キャリアコンサルタントが迅速に対応してくれるため、安心して新しい職場に馴染むことができます。

ファルマスタッフの利用方法

ファルマスタッフの利用は非常に簡単です。以下のステップに従って登録し、サポートを受けることができます。

会員登録

まずは、ファルマスタッフの公式サイトから会員登録を行います。

登録は無料で、氏名や連絡先、現在の職場や希望する転職先の条件などを入力します。

キャリアコンサルタントとの面談

登録後、担当のキャリアコンサルタントから連絡があり、面談の日程を調整します。

面談では、現在の職場の状況や転職の希望条件、キャリアプランなどを詳しくヒアリングされます。対面での面談だけでなく、オンラインでの面談も可能です。

求人紹介

キャリアコンサルタントが求職者の希望に合った求人を紹介してくれます。

気になる求人があれば、応募手続きを進めます。応募書類の作成や面接対策も、キャリアコンサルタントがサポートしてくれるため、安心です。

求人は通常6−7件ほど紹介されます。仕事の合間でどれが自分にあっているのか比べる時間がなければご相談ください↓

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面接

応募先の企業や薬局との面接が設定されます。

面接の前には、キャリアコンサルタントから具体的なアドバイスを受けることができるため、万全の準備が整います。

簡単な準備にはこちらを参考にしてください↓

【薬剤師面接対策】よく聞かれる質問と回答を紹介

重要な職場見学方法はこちらを参考に！

【薬局見学】見るべきポイント、するべき質問、NGな質問、見学時のマナーとは？

内定・入職

面接が成功すれば、内定が出ます。

内定後も、キャリアコンサルタントが給与や条件の交渉を行い、求職者にとって最適な条件での入職をサポートしてくれます。

内定後に確認する項目はこちら↓

【就活・転職薬剤師必見】内定・契約前に確認すべき5つのことを転職経験4回の薬剤師が解説

入職後のフォローアップ

入職後も、キャリアコンサルタントが定期的にフォローアップを行います。

新しい職場での状況や困りごとがあれば、気軽に相談することができます。

ファルマスタッフを利用した成功事例

ファルマスタッフを利用して転職に成功した薬剤師の事例をいくつかご紹介します。

事例1：キャリアチェンジを成功させたAさん

Aさんは、調剤薬局で働いていましたが、製薬会社でのキャリアを希望していました。

ファルマスタッフに登録し、キャリアコンサルタントのサポートを受けながら、製薬会社の求人に応募しました。専門的な面接対策を受け、無事に内定を獲得。現在は製薬会社で新薬の開発に携わっています。

事例2：育児と仕事を両立したいBさん

Bさんは、小さな子どもを育てながら薬剤師として働いていました。

育児と仕事を両立できる職場を探していましたが、自分一人ではなかなか見つけられませんでした。ファルマスタッフに相談したところ、子育てに理解のある調剤薬局の求人を紹介され、応募しました。現在は、育児と仕事を両立しながら充実した毎日を送っています。

まとめ

ファルマスタッフは、薬剤師専門の転職エージェントとして、多くの薬剤師の転職をサポートしています。豊富な求人情報と専門的なサポート、そして入職後のフォローアップにより、安心して転職活動を進めることができます。

転職を考えている薬剤師の皆さん、ぜひファルマスタッフに登録してみてください。あなたのキャリアを次のステップへと進めるための強力なパートナーとなることでしょう。

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薬剤師として働く場所の一つに「総合病院前の薬局」があります。これは、総合病院のすぐ近くに位置し、主にその病院から発行される処方箋を取り扱う薬局です。

今回は、総合病院前の薬局で働く薬剤師の仕事内容やそのメリット・デメリットについて詳しく解説します。

Teitaka

実際に働いたことがある職場なので詳しく解説するよ！

総合病院前の薬局での仕事内容

総合病院前の薬局で働く薬剤師の具体的な仕事内容は多岐にわたります。以下に、代表的な業務内容を紹介します。

1. 処方箋の調剤

総合病院前の薬局では、多くの処方箋が持ち込まれます。

これに基づいて薬を調剤し、患者さんに提供します。処方箋には様々な診療科のものが含まれるため、幅広い薬学的知識が求められます。

2. 患者さんへの服薬指導

薬を受け取る際に、患者さんに対して薬の正しい使い方や注意点を説明します。

これにより、患者さんが薬を安全かつ効果的に使用できるようサポートします。

特に総合病院の門前で特徴的な処方をあげます。

3. 薬歴管理

患者さんの薬歴（薬の使用履歴）を管理し、薬の相互作用や副作用のリスクを減らすための対策を講じます。

また、患者さんの病歴やアレルギー情報も確認し、適切な薬の提供を行います。

Teitaka

総合病院の薬剤部（科）と処方に関する取り決めがあることが多いよ。

4. 在庫管理

薬局内の薬の在庫を管理し、必要な薬が常に揃っている状態を維持します。

特に、総合病院前の薬局では新薬や特殊な薬が頻繁に必要とされるため、在庫管理は非常に重要です。

Teitaka

総合病院門前には薬局が数店舗あるのでお互い在庫がない場合にはそこから買いに行ったりするよ。

5. 医療機関との連携

総合病院の医師や看護師と密に連携し、患者さんの治療方針や薬の使い方について情報を共有します。これにより、より効果的な治療が提供できるようになります。

Teitaka

病院スタッフの薬も渡すので、コミュニケーションを図るきっかけはあります。

総合病院門前薬局の薬剤師業務のメリット3選

総合病院前の薬局（門前薬局）は、病院の外来患者が利用することが多い薬局です。患者さんが病院で診察を受けた後、その病院のすぐ近くの薬局で処方された薬を受け取るため、医療機関との連携が重要になります。

幅広い薬学的知識が身につく

総合病院前の薬局では、様々な診療科からの処方箋を取り扱うため、幅広い薬学的知識を身につけることができます。

特に、新薬や特殊な薬を扱う機会が多く、専門性を高めることができます。

Teitaka

病院ならではの処方が多く、勉強になります。

閉局時間が比較的短い

総合病院前の薬局は、病院の診療時間に合わせて営業していることが多く、一般の薬局に比べて閉局時間が早い場合があります。

これにより、プライベートの時間を確保しやすくなります。

Teitaka

近くの総合病院の門前薬局の閉局時間を調べてみよう！

遅くても18：00には終わっている薬局が多いはずです。

一人薬剤師はないのでスタッフと協力できる

総合病院前の薬局は規模が大きく、複数の薬剤師やスタッフが働いていることが多いです。

そのため、一人薬剤師として孤独に働くのではなく、チームとして協力し合いながら業務を進めることができます。

一人薬剤師の大変さはこちらから↓

【調剤薬局】一人薬剤師はきつい10の理由と5つのメリットを経験者が解説

総合病院門前薬局の薬剤師業務のデメリット2選

患者数が多く忙しい＝残業がある

パート希望には比較的難易度が高いです。

総合病院前の薬局は、常に多くの患者さんが訪れます。そのため、業務が忙しく、時には残業が必要になることもあります。

総合病院前の薬局は、幅広い薬学的知識とスキルが求められるため、パートタイムで働く薬剤師には難易度が高いと感じることがあります。特に、新薬や特殊な薬に関する知識が必要な場面が多いです。

処方箋単価が高い＝個別指導の可能性が高い

総合病院は、様々な診療科があり、治療方法も多岐にわたり、新薬も比較的どんどん採用されていきます。

抗癌剤などは高額になりやすいので、処方箋単価が高くなります。

みなさんが大嫌いな個別指導の選定基準である処方箋単価が平均以上になりやすいので、総合病院門前薬局では注意が必要です。

総合病院前の薬局で働くための心構え

継続的な学び

新薬や治療法の進歩は日々進んでいます。

そのため、薬剤師として常に最新の知識を学び続ける姿勢が求められます。学会やセミナーに参加したり、専門書を読んだりして、自分の知識をアップデートしましょう。

Teitaka

家庭をもつと勉強会に積極的に参加する薬剤師は少ないように感じます。

コミュニケーションスキル

医師や看護師、患者さんと密にコミュニケーションを取ることが重要です。

明確で丁寧な説明ができるように努め、患者さんの質問や不安にしっかりと対応しましょう。

チームワーク

総合病院前の薬局では、多くのスタッフと協力して業務を進めます。チームワークを大切にし、互いにサポートし合う姿勢が求められます。

まとめ

総合病院前の薬局で働く薬剤師の仕事は、多岐にわたり、やりがいがある一方で、忙しさや高い専門性が求められる場面も多いです。そのため、常に学び続ける姿勢やコミュニケーションスキル、チームワークが重要です。

総合病院前の薬局で働くことで得られる幅広い薬学的知識やスキル、そして患者さんの健康をサポートする喜びは、他の職種にはない大きな魅力です。このような職場での経験は、薬剤師としてのキャリアに大きなプラスとなるでしょう。

総合病院前の薬局で働くことを考えている薬剤師の皆さんは、ぜひその魅力とやりがいをしっかりと理解し、自分のキャリアパスとして検討してみてください。

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”こっそり”はあまりいい言葉ではありませんが、転職を成功させるためには絶対に守らないといけない鉄則です。

大々的に転職活動をしていると周りのスタッフからも当然いい目で見ることはなくなります。円満退職するためにも誰にも言わずに転職活動を終了させましょう。

Teitaka

転職を成功させるには、退職する前に内定をもらいましょう。

これをしていたら即バレ！コッソリ転職5つのコツ

転職のことは職場の誰にも言わない

転職活動中であることは職場の誰にも言ってはいけません。

狭い薬局業界、たまたま別店舗の同期に話しただけなのにいつのまにか自店舗のスタッフまで噂が広がり、支局長から呼び出しがくるなんてこともよく聞きます。

信頼できると思っていても裏では誰と繋がっているかはわからないので十分に注意してください。

Teitaka

「これ誰にも言わないでね」と言って、色んな店舗に広がってしまいます。

スマホは常に携帯する、テーブルの上には置かない

調剤薬局では、スタッフが流動的に動き回って業務をこなしています。

スマホで情報収集するときもあるので不意に転職エージェントから連絡が来た時にたまたま他のスタッフの目に留まってしまう可能性もあるのでスマホはなるべく携帯し、勤務中は画面を見ないようにしましょう。

転職活動は業務時間外、なるべく薬局以外でする

転職の鉄則は、在職中にすることです。

しかし、通常の薬剤師業務をしながら転職活動をすることは容易ではありません。

お昼休みに転職エージェントと連絡を取り、求人票を確認するのはあまりおすすめできません。

他のスタッフは意外にあなたが何をスマホで見ているのかチラ見する生き物です。転職エージェントとやり取りしているのを発見したらすぐに広まってしまいます。

Teitaka

会社のパソコンで転職エージェントを探すのはもっての他です。遠隔で閲覧履歴をチェックしています！

家族や他職種の友人には相談する

人は何でも言いたくなる生き物です。

特に転職はあなたの人生を大きく変えてしまうターニングポイントになるため、自分一人で考えるのは重荷です。

家族や恋人などがいれば、アドバイスを求めるのも良いでしょう。

もし誰にも相談する人がいない場合はこちらから私に相談してください。

求人票がたくさんあってどれがいいのか本当に迷うと思います。転職エージェントに属していないため、フラットなアドバイスができます。

辞めても良いと思ってしまい、上司に喧嘩を売る

転職活動をしていると現職のモチベーションが急激に下がり、今まで平気だったことでもカチンとなってしまいすぐバトル開始になります。

多くの方が転職が決まると、不満が爆発して退職してしまうので最後までいつもと同じテンションで仕事を続けましょう。

コッソリ転職を実現するためには、薬剤師転職エージェントを利用しましょう

転職エージェント利用する際には、連絡方法に注意

自身で転職活動を行うと、時間と労力を割く体力が残されていないので転職エージェントを利用して賢く、効率的に自分に合った求人を探しましょう。

転職エージェントは通常、平日のみ連絡ができるので、業務中にメールや電話が来ます。その際に、”在職中なので連絡は水曜日の18時以降”など連絡手段を指定してください。

急な連絡に限って同僚や上司にバレてしまいます。

転職活動中
薬剤師

（電話で）あっはい、求人は今確認して希望のところをまた連絡しますね。

同僚

おやおや、”求人”って聞こえたね。さては転職を考えているね。上司に報告だ。

まとめ　業務中には転職活動はご法度、円満退職を目指しましょう

転職を成功させるには、現職を退職する前に内定をもらうことです。

しかし、忙しい中転職活動をするのは簡単なことではありません。

職場の人に転職に興味があるとバレてしまうと働きにくくなってしまうので、勤務中にはスマホを使って転職活動は止めましょう。

転職の中で一番面倒なことが求人票の比較です。忙しくて自分に合う求人を比べるのが難しい人は、相談してください。求人をあなたのライフスタイルに合わせて比較します。

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求人票の中には、新規オープニングスタッフで新しい機器、キレイな職場で気持ちよく働くことができます！という文言があります。それ以上に大変なこともあるため、あまり人気の転職先ではありません。

実際に新規調剤薬局で開局をゼロから行った薬剤師がメリットを解説します。

一人薬剤師と同様にゼロから、薬局を作るのは今後の仕事をするうえでも役に立つことなので、チャンスがあれば希望すると良いでしょう。

一人薬剤師の大変さはこちらで解説↓

【調剤薬局】一人薬剤師はきつい10の理由と5つのメリットを経験者が解説

新規開局から1年間は、新規個別指導までの準備があるので忙しくなりますが、それを乗り越えれば薬剤師としてまた成長することができます。

Teitaka

薬局はコンビニより多いので、新規開局も多い代わりに撤退する薬局も多いよ！

新規オープン店での転職するメリット3選

ゼロから始めることができるので薬剤師業務以外の知識が深まる

実際に新規店舗をゼロから携わると様々なスタッフと関りを持っていることに気付かされます。

機械類のことや、掲示物、保健所関連、地域の薬局や門前病院のスタッフなどと作り上げていくため、常にコミュニケーションを取らないといけず臨機応変に対応を求められます。

特に門前医師とは、定期的に面談を設定し、処方の仕方や感染疑いの患者さんの来局ルートなど相談しながら決めいくのは、新規開局ならではのことです。

人間関係もイチからスタートのため、自分次第でどうにでもなる

あなたが管理薬剤師として、店舗スタッフを教育する立場であれば、人間関係もイチから構築しなければいけません。

これが失敗してしまうと、門前医療機関とのやり取りや患者さんからの悪い噂が飛び交ってしまうため、細心の注意を払う必要があります。

とても良い人間関係を構築してしまう場合も引継ぎ時にトラブルの原因にもなるので、配属店舗に根を下ろす場合以外はほどほどにしましょう。

自分の実績に繋がる→次の転職に有利

新規店舗を無事オープンし、売り上げも順調に増えている場合は成功と言えるでしょう。

新規個別指導も指摘事項がなく”概ね妥当”を頂ければ、100点満点です。

このような実績は、次の転職の際にも強力な武器になるので積極的にアピールをしましょう。

新規オープン店でのデメリット3選

人間関係が引き継がれるため、ミスが許されない

人間関係は、思ったよりも簡単に壊れるものです。

少しの言葉の言い間違いや敬語の間違いなど、医療人として最低限の常識は身に付けておきましょう。

一度壊れた人間関係のまま、引継ぎになる場合はしっかりと”自分のせい”で人間関係がこじれていることを伝えることが重要です。

開局前には、地域のビラ配りや広告などでそれなりに開局アピールを行います。

立地や門前の有無によりますが、開局時には物珍しさに来局者がくるので積極的に近隣の薬局との違いやメリットを伝えましょう。

卸さんの融通が利かない、医薬品が手に入りにくい

昨今の医薬品の供給不足による出荷調整の影響をもろにくらいます。

開局したばかりなので、医薬品卸さんとの関係もゼロからスタートです。

グループ企業であれば、多少は関係があるため融通も利くかと思いますが、ほとんどは新規店舗には医薬品の配給はストップし、常連との薬局さんへの在庫確保に努めています。

当たり前の話ですが、新規開局して医薬品が大量に消費することもないのであまり回すことはできません。

こちらも丁寧なコミュニケーションを忘れずに連絡を続けることで卸さんとの関係を構築することが重要です。

薬剤師

今日から患者さんが薬必要なんだけど、なんとかならないの？

卸でしょ？他から持ってきてよ！

MSさん
（医薬品卸）

はい、、、、こちらもなんとか手配してみます。

（なんでえらそうなの？なんとかなるけど、この薬局には薬は回さない）

開局1年間は忙しい、だんだん患者数が増えて業務的にも大変になる

オープン当初は、数人ときには誰も患者さんが来ない時もあるでしょう。

そんなときは、事務作業や薬局内の整理整頓に精を出すことができるため良いですが、問題はだんだんと患者数が増えていくことです。

ありがたい話ですが、日に日に患者数が増えていくので、定時に終われてい業務がだんだんとあと伸ばしになっていくので残業も増えていきます。

特に、冬の時期と重なると爆発的に患者数が増加するため、注意が必要です。

あらかじめ患者数の推移を予測し、爆発的に増える時の対策は設置しておきましょう。

新規オープニング
スタッフ

支局長！

最近処方箋枚数が40枚超えています。

来月からインフルエンザも来そうなので、水曜日だけ一人補充してくれませんか？

新規個別指導の心構え（管理薬剤師）

薬剤師が恐怖するイベントとして個別指導がありますが、新規個別指導は薬剤師として普通に業務を行っていれば、まず間違いなく”概ね妥当”や数か所の修正を指示されるだけで済むでしょう。

しかし、未体験だと怖い監視官が細かくチェックし、すべて返金しなければいけなく日をまたぐまで残業しないといけないというイメージがついています。

それは、真面目に業務を行っておらず、これくらいいいかということがちりも積もった結果です。

新規オープンする管理薬剤師の方はある程度知識と経験を積んでいますが、疑問に思ったことは企業本部や都道府県の保険請求部署に確認をとりながら、ひとつずつ確実に業務をこなしましょう。

薬剤師保険業務の基本を抑える

薬歴管理と調剤業務の徹底

新規個別指導では、薬歴管理や調剤業務の徹底が求められます。薬歴は患者の治療歴や使用薬剤の記録であり、適切な薬歴管理は薬剤師の基本的な職務の一部です。

法令遵守とガイドラインの理解

薬剤師として法令遵守は絶対です。薬局運営に関わる法令やガイドラインを正確に理解し、実務に反映させることが重要です。具体的には以下の点に注意が必要です。

スタッフへの指導も行う

効果的なコミュニケーション

スタッフ間のコミュニケーションは、薬局運営の基盤です。管理薬剤師は、効果的なコミュニケーションを通じてスタッフの士気を高め、スムーズな業務遂行をサポートします。以下の方法でコミュニケーションを強化しましょう。

教育とトレーニングの充実

スタッフの教育とトレーニングは、薬局全体の業務品質を向上させるために欠かせません。特に新規個別指導を控えている場合、以下の点を重視して教育を行いましょう。

新規個別指導を乗り越えれば、一皮むける

準備と実践の重要性

新規個別指導は、管理薬剤師にとって大きな挑戦ですが、適切な準備と実践を通じて成功を収めることが可能です。以下のステップで準備を進めましょう。

Teitaka

グループ会社では、100％個別指導前に対策部署があるので事前練習があります！

成功から学ぶ

新規個別指導を成功させることで、薬局全体の運営が一層円滑になります。また、以下の点で一皮むけることができます。

振り返りと改善

指導が終了した後は、振り返りと改善を行います。指導で得たフィードバックをもとに、以下の点を見直しましょう。

まとめ　新規オープニングスタッフは薬剤師として成長できるチャンス！

新規オープンの転職は、薬剤師業務以外のスキルが試されるため、普段の仕事に飽きてきた方にはピッタリのチャンスでしょう。しかし、少しのミスが薬局全体の今後を左右する可能性もあり気が抜けません。

そして、開局1年後に行われる新規個別指導は、管理薬剤師にとって重要なイベントですが、適切な準備と実践を通じて成功を収めることができます。業務の基本を押さえ、スタッフへの適切な指導を行い、指導を乗り越えることで、薬局全体の成長と進化が期待できます。あなたの薬局運営がさらに円滑に進むことを願っております。

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登録すべきおすすめ薬剤師転職サイト3選　

転職や就職をする場合に重要なものが企業研究ですが、薬剤師業界ではあまり重要視されていませんでした。

しかし、今後の薬剤師の生存戦略の一環としてしっかりと企業（薬局）研究を行い、自分の理想にマッチした就職先を選ぶ必要があります。

企業研究することにより、自分の希望を確認するとともに面接対策にもなり得ます。

薬学生の方には今後の就活のためにも役立ちますのでご一読ください。

Teitaka

薬局はどれも同じかと思いますが、意外に異なる点が多いので企業研究は面白いです！

企業研究の仕方 分析シートテンプレートを無料配布

企業研究とは、関心のある企業（薬局）について詳しく様々な面から調べ、その企業の本質を明らかにすることです。企業の事業内容、他社との違い、業界での立ち位置、動向などを調べます。

以下のテンプレートに沿って進めてみましょう。企業ホームページやインターネットを利用すれば比較的簡単に入手できる情報ばかりです。

＼以下のダウンロードボタンから無料で利用できます／

【記入例】

Teitaka

企業研究のタイミングは、就活・転職先の選択、面接時の対策、志望動機の策定のときです。

上場の有無

上場をしている場合、株主への情報公開が義務付けられるため、IR（Investor Relations）などから企業の離職率や採用人数、財務状況を見ることにより、今後も存続していくことができるのか知ることができます。

中小企業と違い資金力が桁違いのため、福利厚生などにも力を入れています。

本社の場所

本社が東京の中心部にあると家賃などの莫大な金額必要になります。立派な自社ビルがあるのはいいことですが、本当に患者さんや社員のことを考えているのであればなぜそのような点に資金を使うのかしっかりとした理由がなければ、信頼度が下がってしまいます。

事業内容

調剤薬局はすべて同じような事業内容かと思いますが、比べることによりその違いが見えてきます。

上場企業3社の比較は以下をご覧ください。

設立年・採用人数

企業が下記のどの位置にあるのか知ることができます。

新卒社員が大量に採用されているようであれば、安定しているといえます。

反対に、新卒は減りつつ、中途社員の採用に力を入れているようであれば、立て直しが必要なケースもあるため、経年の変化、企業の動向に注視しましょう。

Teitaka

1店舗に毎年新卒者が1人入職してくれるとありがたいですね。

黎明期：設立して間もないため、事業をリードしていく指導者的な人材が必要

成熟期：業績が安定しており、新卒などの若手を積極的に採用し、基盤を固める

停滞期：業績が下降気味で、てこ入れのために中途社員の確保に努める

資本金

利益に影響しないため会社そのものがどのくらいのお金を持っているのか把握することができます。

いくらあればいいのかよくわからないため、ここではざっと3億円以上あれば大企業とみなします。

売り上げ（売上高、営業利益、粗利）

表記により意味合いが全くことなります。学生のころからココに注目できる薬剤師は貴重な人材になります

売上高：企業の売り上げそのものを表します。

粗利：商品などの減価を引いたもの、売上総利益とも呼ばれる

営業利益：粗利から、宣伝費や従業員の給与、家賃などの管理費を差し引いた薬局店舗の利益（ココが重要）。新店の場合は赤字が多いため、何年で黒字になるのか試算してみましょう。

経常利益：営業利益に本業以外で得た収益を加え、費用を差し引いたもの。真の企業の利益

Teitaka

薬局長や管理薬剤師は、自店舗の営業利益はしっかりと毎月把握しよう！

平均年齢

若すぎる場合は、中堅どころがいなくなる原因が必ずあるため注意する要素です。平均はおおよそ35歳です。

医療系の離職率は約15％（※引用：厚生労働省 令和4年雇用動向調査結果の概況より抜粋）なので、離職率が15％以上の企業は要注意です。

初任給

新卒の場合は比べることができますが、中途の場合はあまり判断することはできません。基本給と職務手当、賞与を総合的に加味し、年収を計算しましょう。

中途転職者は、ご自身の経歴に応じた年収を転職エージェントに聞きましょう。

転職紹介手数料はいくら必要？転職エージェントを完全無料で利用できるからくりとは？

勤務時間

店舗ごとに違いがあるため、終業時間は必ず確認しましょう。

門前が総合病院などの場合は、忙しいですが、17：00など早めに就業するところが多いです。医院やクリニックが門前の場合は19：00など遅めに終了するケースが多いです。

福利厚生

育休取得率については上場企業であれば内情を公開する義務があり、今後は男性でも容易に取得できます。

白衣のクリーニングの有無は仕事をするうえでネックになります、必ず確認することをおすすめします。

企業理念

社長の理念を知ることができます、面接をする場合には必ず目を通しておきましょう、入社してから覚えさせられることもあるので自分の信念と一致していることが大事です。

同業内の強み・弱み

比較事項を記載することにより他社と容易に比較できます。

特に調剤薬局では取得が困難とされている専門薬剤師の取得実績があると良いでしょう（取得者がいても取得できるとは限りません）

震災時の対応

災害時の対応についてしっかりとシステム化されていると社会に対しても信頼できる企業になります。

Teitaka

企業研究のゴールは、自分の言葉で会社の取り組みや強みを説明できるまでです！家族や友人に試してみましょう。

上場調剤薬局グループ企業3社を研究してみた

アインホールディングス（アイン薬局）

https://www.ainj.co.jp/corporate

アインホールディングス　企業情報

日本調剤株式会社（日本調剤薬局）

https://www.nicho.co.jp/corporate

日本調剤　企業情報

スギホールディングス株式会社（スギ薬局）

https://www.drug-sugi.co.jp/company

スギ薬局　企業情報

3社比較、企業研究からわかったこと

・上場企業はすべて同じようなもの、全国展開しているので異動がある分、女性の場合は旦那さんの仕事の都合に合わせやすい。

・年収は実際の勤務状況に合わせて比較するべき（勤務形態によって差が大きいため）

・人間関係、残業時間は店舗により異なる（見学時に見極める）

・大企業なので数値主義は当たり前だが、教育制度はしっかりしており業務で問題が生じた場合の対応は素早い

まとめ　理想の職場を間違えないようにする企業研究

薬剤師には必要なさそうな企業研究ですが、自分の将来を決める大事な就職活動なのでできることはしっかりと行いましょう。

企業の本質を知り、他社と比べることで失敗しない就職に近づくことができます。

最近ではChatGPTを利用した薬局業務の運用の試みも盛んに行われています。大企業ではシステムの導入に時間がかかるため、興味のある方は新規出店や小規模の企業などにも注目すると良いでしょう。

AIを導入している調剤薬局とは？

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薬剤師の転職エージェントはどれも同じだと思っていませんか？

数ある求人の中から、あなたに合う求人をピックアップして紹介するのはよく使われている転職エージェントです。

大手の転職エージェントはほとんどがこの方式のため、みなさんがどれを選んでも違いはないと思っているのは理解できます。しかし、それは大間違いです。

ファーマキャリアは希望を聞いた上で直接応募先に連絡をとるため、紹介するときにはすでにあなたにフィットしたオーダーメイドの求人となっています。

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Teitaka

ファーマキャリアの担当コンサルタントは他からのヘッドハンティングが多く、優秀な方が多いです！

ファーマキャリアの3つの特徴

あなたの希望に合わせたオーダーメイド求人

通常の転職エージェントは、手元にある求人の中からあなたの条件に当てはまるものをピックアップして紹介しています。

そのため、自身の希望を100％反映した求人は限られたものあるいはほとんどありません。

そして、「あっれれーっおかしいな」と思うタイミングは上図のように2回訪れます。

例えば、給与面について、

この場合は面接をして内定が出た後に、あなたに合った年収を提示されます。

そして、コンサルタントからは、

悪いコンサル

あなたの経歴からだと、年収600万はいけそうですね

と言われ、面接後の条件確認時に、ウキウキで内定通知ファイルを開くと

と提示され、愕然としてしまうケースが後を絶ちません。

しかしファーマキャリアは、以下のように希望を聞いてからコンサルタントが直接病院などの就業先へ連絡するため、その時点で条件をある程度確定させることができます。

担当薬剤師を限定し、希望をしっかりと反映させた求人を提案

ファーマキャリアは、一人のコンサルタントが担当する薬剤師の数を限定しています。

他の転職エージェントは、担当数を限定されていないところが多く、数を回そうとするとどうしても簡単に決まりそうな転職エージェントにとってお手頃な案件を紹介しがちになり、利用者の満足のいく転職に至らないケースが多くなってしまいます。

悪いコンサル

こちらの案件はあなたにとってピッタリの案件になります（今月はあと10人紹介すればノルマ達成だ！）

限定すると、一人一人の利用者（薬剤師）に寄り沿った求人をじっくりと作成してくれるため、紹介求人は少なくても納得のいく転職を実現させることができます。

大手の転職エージェントとの差別化

薬剤師転職の場合は、大手の転職エージェントを利用する方がほとんどです。

ファーマキャリアは、大手ですが仕組みが全く異なるため、2回目の転職の方におすすめのエージェントです。

様々な転職エージェントを利用したけど、なかなか思うような求人を紹介してくれないと感じているあなたこそピッタリの転職エージェントとなっています。

ファーマキャリア利用の3つのメリット

出来上がった求人は希望条件を網羅している

自分の希望を活かした求人を作成してくれるため、転職後の「あれっこんなはずじゃなかった」を限りなく減らしてくれます。

そのため、結果的に転職期間が短くすむケースが多いです。

Teitaka

転職活動は通常1-3か月かかると言われているよ。

優秀な担当が転職をサポート

他のリクルートからヘッドハンティングされているため、質の良いコンサルタントが多数在籍しています。

もし、担当者と合わないと思ったときでもサポートデスクから担当者変更を旨を伝えればスムーズに連絡がいきます。

Teitaka

変更の際にはしっかりとした理由が必要だよ！

調剤薬局→病院への転職も可能

比較的難易度の高いキャリアチェンジとして調剤薬局から病院への転職が挙げられます。

それは、薬剤師業務の違いに加え、転職エージェントからの紹介のしにくさも影響しています。

ファーマキャリアは、転職エージェント側の利益を度外視し、利用者の希望に寄りそった求人を提案してくれるためキャリアプランを含めた転職アドバイザーとして利用することができます。

ファーマキャリアの2つのデメリット

ヒアリングに時間がかかる

担当のコンサルタントがあなたの経歴や条件などを丁寧にヒアリングするため、時間がない場合には不向きの可能性があります。

しかし、人生の節目になる転職を短時間で終わらせるのはもったいないです。

特に初めのヒアリングの際は十分な時間をとってしっかりと希望を伝えることが転職成功させる秘訣です。

Teitaka

最短のケースでは2日、平均3週間で転職までにいたります。※ファーマキャリア調べ

派遣・企業はないもしくは少ない

調剤薬局・病院へ特化している転職エージェントのため、他の職種を希望の方はこちらを参照してください。

2つ目の薬剤師就職サイトに登録するなら特化型エージェント、複数登録がNGな理由

派遣は、薬キャリAGENTに登録して探す。

企業は、ファルマスタッフやジョブデポがおすすめです。

ファーマキャリアの利用がおすすめな人

今回が2回目の転職で前回が失敗だった人

前回の転職では、時間がない中でしっかりとした準備もできずに、条件が良い求人を選んでしまったことが転職失敗の原因ではないでしょうか？

2回目の転職となると前回と同じ轍は踏まずに、同じ転職エージェントを利用しても、転職を成功できる可能性は高いです。しかし、ファーマキャリアを利用することで他の転職エージェントとの違いを肌で感じることができます。

今回が最後の転職にしたいのであればファーマキャリアの利用をおすすめします。

Teitaka

可能なら2-3の転職エージェントに登録して、比べながら賢く利用しよう！転職を成功させるためには複数登録が必須！

病院へ転職希望の人（未経験も可）

ファーマキャリアの特徴に、病院への転職に強いことがあげられます。

特に未経験での病院への転職は、難易度が高いため薬剤師側や転職エージェント双方から敬遠されがちですが、ファーマキャリアでは経験豊富なコンサルタントにキャリアプランを含めた相談も行うことができるため、転職先として病院を希望していても問題ありません。

Teitaka

自分がやりたいことをするのが転職なので、担当コンサルタントに何でも相談してみよう！

簡単ステップ60秒で登録

必要事項を記入し、送信すれば即登録完了です。

初めのヒアリングは原則、電話での対応になりますがそれ以外はメールでのやり取りも可能です。

疑問に思ったことは、はじめのうちに何でも聞いて解消させましょう。

まとめ　2回目の転職には一味違った方法で利用してみましょう。

新しい転職エージェントの方式で、あなたの理想のオーダーメイド求人を作成してくれるのは、ファーマキャリアだけです。

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他の転職エージェントから敬遠されがちな病院への求人に力を発揮してくれます。

今まで、転職を失敗してきた方にこそ利用して、満足のいく転職を実現させてください。転職を完了したあとにもサポートをしてくれるため、利用後の満足度も高い転職エージェントです。

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一度の人生、絶対に失敗したくない転職活動ですが、良く聞くのが「前の職場の方が良かった」という意見です。

転職を失敗する人は共通して
・求人票だけで判断している
・職場の内部情報を知らない
・職場を比較せずに決めている

この3つのうち必ず1つは当てはまっています。

Teitaka

逆にこの3つを避ければ失敗率はぐーんと減ります！

この記事では、実際の経験をもとに失敗するパターンとその回避法を解説します。

これをやっていたら確実に失敗5つのチェックリスト

求人票の情報だけで判断した

求人票には人間関係、離職率、実際の忙しさといった重要な情報はほとんど書かれていません。実際、私も求人票だけでは分からなかった「入ってから気づく問題」を経験しました。

転職エージェントを使うと内部の評判、離職理由、店舗ごとの違いなどを事前に教えてもらえることがあります。

これは個人ではほぼ取得できない情報です。

職場見学をしていない

職場見学をすると、スタッフ同士の距離感、忙しさ、患者層など、求人票では分からない情報が見えてきます。

逆に見学をせずに入職すると、
入ってからギャップに気づく可能性が高くなります

複数社を比較していない

1つの求人だけを見て決めてしまうと、条件が良いのか、働きやすいのかの判断ができません。

転職は「比較」が非常に重要で、
最低でも2〜3社は見ておくべきです。

比較することで、「この条件は普通なのか、それとも良いのか」が見えてきます。

内部の人間関係を確認していない

薬剤師の職場では、人間関係が働きやすさに大きく影響します。

しかし、人間関係、離職率、上司のタイプなどは求人票には書かれていません。

実際に働いている人の情報を知らないまま入職すると、ここでミスマッチが起きやすいです。

転職理由が曖昧なまま動いた

「なんとなく今の職場が嫌」という状態で転職すると、何を改善したいのか、何を優先するのかが曖昧なまま進んでしまいます。

結果として、同じ不満を繰り返す転職になりやすいです。

薬剤師転職体験談

職場が嫌すぎて、退職してから転職活動した

仕事のことを考えると夜に眠れなかったり、食欲がなくなるほど体調が悪くなる場合はすぐに休職や転職をしましょう。それ以外は退職してから転職活動するのは危険です。

その理由は、

十分に次の職場が本当に働きやすいのか調べずに就職してしまうとギャップにより働くモチベーションが落ち、再度転職活動をする負の連鎖に繋がってしまいます。

朝の朝礼でいきなり、

ヒステリック
薬剤師

今日で薬局辞めます、みなさんお世話になりました！

と宣言し、薬局内は騒然となりました。。。

薬局長

えーちょっと●●さん、朝礼終わったら話をしましょうね～

朝礼後、薬局長と面談があり、そのまましばらく勤務を続けることになりましたが、その後の薬局内の雰囲気は最悪でした。。。

転職市場による年齢の価値をあまり重要視していなかった

現在の年齢の価値をしっかりとご自身で把握することが転職を成功させるカギになります。特に30-40代の転職は早まると取り返しのつかない状況に陥るので注意が必要です。

転職難易度と年齢の関係

Teitaka

40代でも自分の価値をしっかりとわかっている人は転職成功確率がグンと上がります！

責任があるポジション（管理薬剤師）がいやで退職した

”楽して稼ぎたい”

働いている人は誰しもそう思うかもしれませんが、薬剤師で楽して稼ぐということは自分の薬局を開局する以外現実的ではありません。

特に薬局長や管理薬剤師などの役職についてから、責任のあるポジションの業務内容が思っていたよりしんどくて転職することは今後のあなたの成長は見込めないことを意味します。

それでも管理薬剤師の経験がある薬剤師の転職市場は有利に働きますが、転職先でも管理薬剤師をやらされるパターンが多いです。

条件として、管理薬剤師にならないと伝えていても、給与は下がるか、もしくは人員の異動により再度管理薬剤師の打診がある可能性が高いです。

Teitaka

このような意見を持っている人が、転職を失敗しやすいため注意が必要です。

薬剤師企業研究をしていなかった

薬剤師にはあまり馴染みのない企業研究ですが、仕事を決める上で重要性が高まっています。すぐに転職をしないためにも企業研究の仕方を紹介します。

企業には、黎明期→成熟期→停滞期という一連の流れがあります。

それぞれのステージに合わせた人材を企業・薬局が欲しています。

あなたが受けたい企業がいったいどのフェーズにあり、どのような人材を必要としているのか企業側の目線をもって就職先を決めましょう。

そのためには応募予定の企業の創業年数や事業内容を熟知し、あなた自身の強みや経歴をしっかりと棚卸する必要があります。

企業（薬局）研究の仕方についてはこちら（薬局企業研究をしてみた）を参考にしてください。

転職エージェントは1社のみ、もしくは利用していない

薬剤師の場合は、転職エージェントを利用するのが常識となっています。

自分で企業・薬局のホームページで採用情報を調べた場合は、給与の交渉などがしにくいのでしっかりとエージェントを通じて交渉してもらいましょう。

給与などの条件よりもその場所で就業することに重点を置いている場合は、自分で応募した方が相手方の印象も良く、紹介料を払う必要がないため歓迎されるでしょう。

2つ目の薬剤師就職サイトに登録するなら特化型エージェント、複数登録がNGな理由

Teitaka

食わず嫌いで、転職エージェントを利用したことがない人は一度騙されたと思って利用してみると意外に失敗せずに転職をしています。

転職失敗しました、転職エージェント編

転職エージェントとそりが合わないままだった

転職エージェントに登録をし、求人を紹介してもらったがイマイチな案件ばかりで、面接まで進まず、エージェントは求人を送ってくるだけになっていたり、近況はいかがですか？メールが頻繁になっている場合はあまりいい関係を築けてはいません。

しっかりと自分の希望をはじめの面談時に伝え、求人が希望と違うものを送り続ける場合は、担当を変えてもらうなど対処をしましょう。

Teitaka

担当エージェントを変更したい場合は、お問い合わせフォームから変更について打診するとエージェントと直接やり取りせずに変更が可能です。

実際に利用して、おすすめできる転職エージェントはこちらで詳しく記事にしています。

【個人ブログ】薬キャリAGENTをすすめる7つの理由、ランキングサイト50個の比較でわかる本当に利用すべき就職支援サイトとは？

転職エージェントにとりあえず自分に合う求人を紹介してもらった

多くの方が担当エージェントが持ってきた求人の中から、自分に合うものを選びます。

エージェントは、まずは手元にある中で簡単に紹介できる求人を提示しているにすぎないため、その中から安易に決めてしまうのはあまりにももったいありません。

6-7件の中から、選ぶのにも多くの時間と集中力を使うのですぐに決めてしまいたいですが、いったんそこから踏ん張ってより良い条件の求人を探していることを伝えましょう。

転職を成功させるためにすること

自分がやりたいことをしっかりと言語化する

自己分析がとても重要です。

薬剤師として、やりたいことがあればそれをまず伝えましょう。

希望の条件に優先順位を付ける

転職先に求める条件の優先順位をつけましょう。

絶対にはずせない条件は①と②にして他は当てはまれば運が良かった程度に思うと求人を選ぶのにも楽になります。

職場見学は必ず行う

求人票だけでは、わからないことも多いため必ず職場見学は行う方がいいでしょう。

職場環境やスタッフの態度をみるとある程度は薬局の状況も見えてきます。

Teitaka

グループ薬局の場合は、実際に働く場所とは別の場所に見学させれる場合がありますが、配属先の店舗見学を希望しましょう。

【薬局見学】見るべきポイント、するべき質問、NGな質問、見学時のマナーとは？

内定後に条件の確認を行う

入社してからこんなはずではなかったと思うことに人事担当の口約束があげられます。

内定が出た後に、転職エージェントを通じて、再度質問することでお互いの認識のすり合わせを行いましょう。

Teitaka

私は社長面接を行うと給与がさらに上乗せされると転職エージェントに聞いて、はるばる本社まで出向き、社長と2次面接を行ったあげく、再度確認すると「上乗せはありません」ときっぱりなかったことにされたことがありました。

さらに詳しく知りたい方はこちらを参考にしてください↓

就職契約前に確認すべき5つのこと、転職失敗を防ぐポイントを転職4回の薬剤師が解説

【薬剤師転職】こんなときどうする？

内定後1週間以内に返事をしないといけないが来週に第一希望の面接がある

転職活動中はスケジュール管理が必要です。

特に在職中に転職活動を行う場合はしっかりと有休をとりながら進める必要があります。通常1社に絞らずに、3-4社面接を行いそこから自分に合う就業先を決めます。

面接2-3日後には内定の通知が転職エージェントを通じてきます。

Teitaka

入社の意思確認は、最長でも2-3週間ほどの期間が設けられています。会社側は内定が出た後はすぐにでも働いてもらいたいので1週間以内に意志を伝えるのが通常です。

そのため第一希望の面接は、一番最初にしておくのが良いでしょう。

あまりにも待たせすぎるのは悪い印象を持たれるため、場合によっては現状を正直に話し、延長してもらうなどの措置をとりましょう。

良い求人がなかったが、紹介されている中で決めようと渋々思う

求人は流動性があるため、そのときに納得いく条件がなくても今後出てくる可能性は大いにあります。

条件の希望と現状を考え、すぐに転職する必要がない場合は待ちましょう。そのためには、在職しながら転職活動をすることが肝になります。

Teitaka

大半の転職者が就活して1-3か月で転職先を決めます。

転職に最適な時期は3の倍数月なので、逆算して転職活動をしましょう。

転職時期については、こちらを参照してください。

薬剤師転職時期はいつからがいい？〇〇月は避けるべき理由と転職スケジュールを解説

複数の転職エージェントに登録しているが、どの求人が自分に合うのかわからない

薬剤師転職の掟に、複数の転職エージェントを利用することがあげられます。

私自身、3-4社に登録しそれぞれ6-7の求人票をいただきながら、自分に合う就職先を決めていました。数十ある求人の中から自分に合うものを探すのは、仕事をしながらだと本当に大変です。

家族の中に薬剤師がいれば相談もできますが、職場の人にも話をすることができず、どう決めればよいかわからなくなります。

担当コンサルタントに相談しても自社の求人を推すことが多く疲れてしまいます。（商売なのでしょうがないのですが。。。）

現在実際に悩んでいる方がいれば、ぜひに私に相談してください。あなたと同じ目線に立って就職先を考えます。（転職エージェントの登録の勧誘は一切しません）↓

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薬剤師転職体験談①

辞めたいと思ってからが大変だった

少しでも「仕事辞めたい」と思ってしまうとモチベーションが下がってしまい、元に戻ることはありません。

同期と話していて冗談で言うのは問題ありませんが、独り言でぼそっと出てしまったときは赤信号です。

そのまま働き続けると、業務効率が落ち、周りにも迷惑をかけ負の連鎖が始まってしまいます。

退職願を伝えると上司からパワハラを受けた

モチベーションが上がらず、上司に退職の意向を伝えると、「今まで教育してきたお金はいくらになると思う？」、「そんなにすぐに辞めるなら次のところでも絶対うまくいかない」と言われ、即退職を決意しました。

良い上司であれば、円満退職になるようにここから送る気持ちはないのか、落胆してしまいました。

薬剤師転職体験談②

目標がない職場ではモチベーションが上がらなかった

新卒1年間は自宅から通える調剤薬局に勤務していました。

仕事は大変でしたが、調剤薬局の忙しさは完全に来局患者数に依存しており、暇なときも多々ありました。

このままぬるま湯の中で働き続けるのは薬剤師として一人前になることはできないと思い、転職を決意。

薬剤師として知識と経験を得るために総合病院へ転職を果たしました。

病院での業務は大変だったが、充実していた

調剤薬局から病院への転職は大変だというが、それは事実でした。

注射剤の知識がまったくなかったので、学生の知識と毎日病院に居残りをして処方箋を見ながら学習していました。

病院は調剤薬局と違い、時間内で閉鎖するため残業はあまりありませんでしたが、毎日が時間との勝負で無駄なことが一切ないと感じました。

病院薬剤師といえば、病棟担当になるのが目標だったので3年ほど経験を積み、病棟担当になったときは達成感がありました。

さらに詳しい内容はこちらへ↓

【調剤薬局から病院へ】転職は無謀？成功の秘訣を徹底解説

薬剤師転職体験談③

友人に紹介された場所に転職した

仕事が大変で、身体がしんどくなって薬剤師の友人に相談したときに友人が勤めている病院が定時で残業もなく楽だから来るように言われました。

友人もいるし、気楽に働けると思っていたのが間違いの始まりでした。

楽なのは友人の方で、私は大変でした

友人は長く勤めていたので、同期ですが病院では先輩であり、薬局長に気に入られていたのみあり端から見ていてもえこひいきされて仕事がずいぶんと楽でした。

それを間近に見ながら働くとストレスが溜まり、すぐに退職へその後友人とは連絡もあまりしなくなりました。

転職をする際は、転職エージェントを利用するのが無難で安全だと思いました。

【薬剤師転職エージェント】転職紹介手数料はいくら必要？完全無料で利用できるからくりとは？

まとめ　転職失敗を防ぐためには、己を知り相手も知ることが重要

薬剤師転職を成功させるには、相手のことを十分に知り尽くし、対策を立てる必要があります。そして自分が疲れないように力をいれるときは一瞬で長引くようなことはしてはいけません。

前職がいやで怒りのまま転職活動をしても、表面上の条件のみで転職先を決めるため、不満が残る転職になりがちになってしまいます。

転職活動中は、周りの職場スタッフには内密に行うことが良いでしょう。どこで上司に広まるのかはわかりません。広まってしまうと円満退職は遠のいてしまいます。

常に薬剤師の転職市場を考え、自分の価値を見つめる方に成功は訪れます。

薬剤師は患者さんとの対面業務の為、面接時の応対が薬剤師の業務風景を連想できるため、人事の方にっとっても面接は重要な採用試験となります。

私は今までの転職経験で一度だけ、病院採用試験に落ちたことがあります、その時は圧迫面接で取る気がないんだなーという印象でしが、今思うとそのような状況でもしっかりと自分の考えを伝えるように努力すべきだったと後悔しています。

この記事では、面接で良く聞かれる質問とその回答を紹介するので、ご自身の経歴に合わせてご利用してください。

面接の主な流れ

自己紹介（簡潔に、名前だけはNG）

面接官

じゃあまず、履歴書に書かれてあるけど簡素に自己紹介お願いします。

簡単に自己PRも少し混ぜて簡潔に行いましょう

Teitaka

●●と申します、本日はよろしくお願いいたします。

Teitaka

前職は●●病院で、ケモのミキシング、病棟担当として消化器内科・総合診療科を担当しておりました。5年目になり、今までの経験を活かしてさらにスキルアップを目指したいと思っております。

自己PR（自分にしかない強みをアピール）

面接官

自己PRをお願いします。

Teitaka

はい、私はチーム医療を重要視しており、薬局の中にこもりがちなイメージを持たれる薬剤師ですが、病棟業務に積極的に介入し、医師と看護師との連携を深めてきました。その甲斐もあり、前職では病院内の懇親会では病棟の一員として、薬剤師として初めて医師や看護師とともに出し物を行いました。

志望動機（経歴をいかした理由を考えましょう）

履歴書にしっかりと記載はしてありますが、さらに深く詳しく説明することが大切です。

面接官

履歴書に書いてあるけど、志望動機についてさらに詳しく教えてもらえますか？

Teitaka

はい。病棟業務で臨床経験を積むことができたので、今後は地域医療にも携わりたいと思うようになりました。貴院では、地域医療の中核を担っている病院であり、そのような地域に密着した患者様への薬物治療をサポートする薬剤師の業務に興味を持ち、志望いたしました。

面接官

地域医療に興味を持ったきっかけはありますか？

Teitaka

前職では、入院から退院までの病院内にいる期間の薬物治療をサポートしておりました。退院後に再度同じ患者様が入院した際に、今まで管理状況や薬識など退院後のサポートが全くなかったため、退院後のサポートしっかりと行うことができる貴院のシステムに深く共感いたしました。

退職理由（ネガティブは禁止）

転職の際には必ず聞かれる退職理由、本当は人間関係だったとしても採用官からは同じ原因で辞める可能性があると思われるためポジティブな理由に変えて回答しましょう。

面接官

前職は3年間働いていたみたいだけど、退職の理由はなんですか？

Teitaka

病棟業務を任せていただき、病棟担当のリーダーとして他の病棟担当薬剤師をまとめる立場であり、仕事の内容には十分満足しておりました。しかし、病棟だけで完結してしまう業務だけでは薬剤師として、患者様への薬物治療をサポートする本質からずれてしまうと感じたため、退院後も含めた薬物治療のサポートをできる貴院で、今後も長く働きたいと思い、このタイミングで退職いたしました。

長所・短所（短所→それを補う長所の順で伝えて）

面接官

ご自身の長所と短所はなんだと感じますか？

Teitaka

短所は、物事を考えすぎて業務にスピード感が出せないことです。しかし、改善できるところを常に考え、省略できるところや改良できることなど提案し、少しでも業務をスムーズに行う工夫ができます。

その分、長所はしっかりと確認を行い疑問に思ったことはしっかりと聞けるためミスも少なく業務をこなすことができます。

履歴書の内容を質問（リラックスでありのままを伝えましょう）

面接官

二輪免許を持っているんですね、休日はツーリングとか行くんですか？

Teitaka

はい、休日は江の島の海岸線をツーリングして、リフレッシュしてストレスの発散をしています。

良く聞かれる重要な質問

困難だったこととどのように対応したのか

面接官

今までの勤務経験でどのようなことに困難を感じましたか？そしてどのように対処しましたか？

Teitaka

チームメンバーで一つのプロジェクト行うときに、意見が食い違ってうまくまとまらないときがありました。

その際には、一人一人がなぜそのような意見をもっているのか、その人目線で考えた結果、見えてくるものがあり、妥協できる点と譲れないところをしっかりと考え、共有することで一つのチームとしてプロジェクトを成功することができました。

最後に質問はありますか？（なんでもいいので話をする）

面接官

最後になにか質問ありますか？（伝えたいことがあればどうぞ）

Teitaka

同じ年数の方は、どのような業務を行っていますか？

Teitaka

中途入社に期待している点を教えてください。

面接官が見るポイント

受け答えの姿勢

必ず、”答えを用意していない質問”を面接官はするのでその際に戸惑わずにしっかりと自分の意見を答えるようにしましょう。

面接官

仕事をしていて嫌な人はいませんでしたか？

転職者

えーっと、あのー。そのー。

面接官

いますよね、そのときはどのような対応をしますか？

転職者

んー。それは。。。

面接官

うちにも絶対そういう人はいますが、どうしますか？

転職者

・・・・・・・・・・・・・・・。

振舞い（身なりや身振り）

試験は面接のときだけではありません。面接前後の他のスタッフとのやり取りもどこかで見られているかもしれません。

Teitaka

おはようございます！お疲れ様です！

清掃員

おはようございます。

職場にフィットすることができるのか

薬剤師の職場は特殊な環境で、病棟担当者にならない限り、薬局の狭い中で朝から晩まで働き続けなければいけません。

その人が人間的に問題ないか、誰とでもコミュニケーションを取れるのか、言葉の端々から読み取ることができるため、言葉遣いに問題のある人は気を付けてください。

面接官

薬剤師としての仕事についてあなたの職務を教えて下さい。

転職者

え・・それって仕事に関係なくないっすか？

まとめ　本命の前には必ず面接練習を行いましょう

自分で仮想の面接官を用意し、面接の練習を必ず行いましょう。

家族や知り合いにお願いすることもできますが、今はOPEN AIがあるため、面接官役に一問一答をお願いすると疑似面接が可能になります。

さらに気合を入れて練習する場合は、転職サイトに登録し担当エージェントと一緒に面接練習を行いましょう。就業先の情報を持っているのでより、本番を意識した練習を行うことができます。

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