育休など長期のお休みがあると復帰してからちゃんと働けるか心配になります。ましてや医療は日々進歩しており、新薬の発売や診療報酬の改定が毎年あるため復帰の懸念材料になっています。

私も海外に数年間いたため、日本で仕事をするの久しぶりでしたがなんとか、現在までクレームもなく働くことができています。

ブランクがあったとしても、知識を補う機会は復帰してからたくさんあるので、転職する場合は未経験歓迎やブランク明けでも歓迎される職場に就職しましょう。

育休明けに特に注意することは、配属先のスタッフが変わって、職場の雰囲気が変わってしまうことです。なるべく、長期の休職中でもスタッフとは定期的に連絡を取りましょう。

薬剤師ブランクの許容範囲は？

未経験も可であれば何年でも問題ありませんが、長期休職からの復帰の場合は職場環境の変化に注意しましょう。

育休の場合は、休職期間は通常1年です。1年ともなれば、新しい医薬品や診療報酬の改定で加算が変わったり、経営方針が変わり、新たな業務が増えたり減ったりすることでしょう。

同じ店舗へ復帰の場合に注意すべきことは、配属スタッフが変わっていないかどうかです。

調剤薬局は、最少人数で業務をまわしており、一人が辞めると配属が変わったりするため、同じメンバーで薬局を運用することはグループ会社であれば珍しいです。

そのため、1年間の休職から復帰するときにメンバーがガラッと変わるケースもあり、休職前がとても良い職場環境の場合、間違いなく悪化してしまいます。

休職中でもなるべく、職場の情報を共有できる方と連絡を取っていた方が、復帰したときの衝撃を和らげることができます。

復帰
薬剤師

あれれー誰も知っている人がいない。。。ここはどこ？？

私は、5年近く日本の医療から離れていたが、なんだかんだ仕事を再開することができました。

薬の効能などはアプリなどから簡単に情報を得ることができます。

業務の効率化も進んでおり、タブレットや音声出力で薬歴を入力できたり、日々進歩しています。

最低限の禁忌などは、把握する必要がありますが、最先端の医療を扱うような医療機関でなければ取り残されることはないです。

復帰後は、誰に対しても低姿勢でわからないことはハッキリ言うことが大事です。

一人薬剤師には要注意、しっかりと数カ月のリハビリ期間が必要

復帰してから数週間で一人薬剤師のヘルプに出されることがたまにあります。

一人薬剤師の場合、ベテランの調剤事務さんがいればサポートしてくれますが、完全一人薬剤師であればすべての責任があなたにのしかかります。

休職から復帰したばかりで、一人薬剤師は仕事の勘も戻っていないのに負担が大きすぎるのでしっかりと上司とコミュニケーションを取り、自分の業務の進捗状況を報告しましょう。

一人薬剤師の大変さはこちらで解説↓

【調剤薬局】一人薬剤師はきつい10の理由と5つのメリットを経験者が解説

まとめ　ブランクがあっても一人薬剤師でなければ問題ありません。

様々な理由で長期間休職して、復帰が心配でも一人薬剤師でなければ問題ありません。

しかし、薬局業界同じメンバーで調剤薬局を運用することはあまりないため、今までがとても良い職場の場合はスタッフの入れ替えが起こると職場の雰囲気が一変するため、要注意です。

なるべく、スタッフ間での連絡を取りながら、職場環境に変化がないか注意しましょう。

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当ブログをご覧いただき誠にありがとうございます。

質問を頂いたので、回答をさせていただきます。

質問者

就業先が決まっている場合、転職エージェントを利用した方がいいか、直接応募した方がいいかどちらですか？

新卒と中途採用で異なりますが、新卒の場合は直接応募で、中途採用の場合は転職エージェントを利用する方が良いです。

理由は、新卒の場合は契約に際し全員が横一列で同じ条件であり、中途採用は一人一人に合った条件の契約が必要であり、個人での交渉は相手側の印象が悪くなるため転職エージェントを介した交渉が良しとされるためです。

新卒の場合は本当にやりたいことができる就業先であることが大前提です。

ただ単に家から近いや年収が良いというだけの理由だと長続きしない可能性が高いため、将来のキャリアプランを踏まえた就業先である必要があります。

就職希望先が決まっている場合、転職エージェント直接応募どちらが良いか？

転職エージェントのメリット

自分の知らない求人を紹介してくれる

ある程度の条件を提示し、様々な地域から求人を紹介してくれるため、自分では思ってもみなかった方向から求人を発掘してもらえることがあります。

年収などの条件交渉が簡単

転職の理由を占める上位の理由として、給与が低いことがあげられます。転職をするのであれば前職より給与も高い方がいいですが、転職エージェントを利用すれば担当のコンサルタントがあなたに代わって条件交渉をしてくれます。

Teitaka

私は、引越し費用を出していただいたり、給与を上げてもらったり、しっかりと利用していました。

応募書類の確認や面接の練習ができる

特に初めての転職の場合には、どのように進めていけばわからないものです。

応募書類や面接は薬剤師だから適当でも大丈夫と侮っていては大間違いです。これからは対人スキルの高い薬剤師以外は淘汰されていくので面接練習などにも力を入れる必要があります。

担当コンサルタントを面接官に見立てて、練習することをおすすめします。

内定後のお断りは担当コンサルタントがしてくれる

通常は、3-4社ほど面接に進み、その中で一番良いと思うところを選びます。

他のところにはお断りの連絡をしなければいけないため、少し骨の折れる作業になります。

転職エージェントを利用していれば、担当のコンサルタントが内定後のお断りもしてくれるので、あなたは日々の業務や退職手続きなどに注力することができます。

担当
コンサルタント

お断りや条件などの交渉や連絡はこちらがすべて行います。

複数応募しても負担が少ない

複数の応募が通常ですが、転職エージェントを利用するとすべての日程の調整や細かい条件などの確認を前もって行うことができるため、在職中でも負担を少ない転職活動を行うことができます。

客観的な市場価値の判断ができる

担当コンサルタントは、あなた以外にも多くの薬剤師の転職活動をサポートしているため、あなたの”薬剤師市場での価値”を客観的に評価してくれます。

しかし、コンサルタントにとってあなたは”商品”であるため、あまり辛口の評価は期待しないでください。

転職エージェントのデメリット

担当コンサルタントの質によって紹介求人に差が出る

当然、転職エージェントや担当コンサルタントによって転職の成功率に大きな差が出てくるため、ガチャ要素が強くなります。

しかし、「この担当とは合わないかも」と感じた場合はすぐに転職エージェントのお問い合わせ窓口などから担当変更の依頼をすれば問題ないケースが多いためそこまで心配する必要はなさそうです。

Teitaka

何度も”チェンジ”はしないでね！

応募先に直接連絡ができない

転職エージェントを利用する場合は、すべて担当コンサルタントを通じた連絡になります。

そのため、スピーディーに転職活動をしたい方には少し不向きになります。

紹介手数料が発生するため、転職を急かされがちになる

あなたは、転職エージェントにとって”商品”です。

あまり商品を在庫にしておきたくないのが商売人の心情です。なるべく早くさばきたいため、質の悪いエージェントを選ぶと転職をとりあえず促されてしまいます。

直接応募のメリット

自分のやる気を応募先にアピールできる

本当に働きたいところが前もって決まっているのであれば、ホームページを参照し、採用情報を収集し直接応募しましょう。

人気のあるところは、転職エージェントを利用しなくても人員が確保できる傾向にあるため、常にチェックする必要があります。

応募先には紹介料が発生しないためコストを削減できる

あなたが就職すると、応募先は転職エージェントは紹介料を払う必要があります。

紹介料は通常あなたの年収の30％程度であるので、数百万円ものコストがかかるため、直接応募の場合は紹介料コストを丸々カットすることができます。

Teitaka

コストをカットした分、給与の面でも交渉がしやすいかもしれません。

直接応募のデメリット

年収などの条件の交渉ができない

自ら条件を交渉することは、心象が悪くなるためおすすめはできません。

どうしても交渉をしたい場合は、内定が出た後にしましょう。

内定後に断りにくい

自分ですべての連絡を取らないといけないため、内定後のお断りをするのがつらいという意見が多くあります。

応募数に限りがある

メールでやり取りができればいいですが、中には電話でのやり取りを強いられるところもあるので、すべてのスケジュールを在職中にこなすのは難しくなり、候補を絞る必要があります。

まとめ　新卒と既卒の場合で対応が異なります。将来を見据えたキャリアプランの設定が先決

基本的には、新卒で応募先がはっきりしている場合は、直接応募が良いです。

初めての転職や応募先が決まっていない人は、転職エージェントを利用した方が、年収などの条件交渉や転職についてのノウハウを教えてもらいながら進めることができるため、転職成功率が高く利用をおすすめします。

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当ブログをご覧いただき誠にありがとうございます。

ブログを運営していて、ようやく読者様から質問をいただけるようになりました。

さて、今回の質問は以下になります。

読者さん

新卒１年目にお金とあまり忙しくない調剤薬局に就職を決めました。

その薬局では、過去に新卒の薬剤師はおらず同僚は年上の中途薬剤師ばかりです。

仕事内容は単純、収入はそれなりですが同期と話をした時に置いてきぼりになっている気がして焦っています。

転職も考慮した方がいいでしょうか？

調剤薬局が暇過ぎて将来が不安→転職も考慮しましょう

今後は対人業務に特化した薬剤師が必要

今までの処方箋の薬を棚から拾って、患者さんに渡すだけの薬剤師は今後間違いなく市場から消えていくでしょう。

薬剤師としての職能を活かすために患者さんとの会話をより重視し、副作用のモニタリングや薬物治療を行う上での問題点や患者さんの疑問を解消することに注力をしていく必要があります。

今後はAI技術も進化して、より人員を削減し易い状況になりつつあります。1人で薬局を運営できる幅広い知識が必要になりまし、対人スキルを磨く必要があります。

AIを導入している調剤薬局求人とは？メリットとデメリットを解説

その点調剤薬局は1人で切り盛りしなければいけないため、優先順位を考えながら効率の良い作業を常に心がける必要があり、患者様とのコミュニケーションを通じて対人スキルが洗練されます。

調剤薬局で学べることは対人業務と1人で全てをこなす責任感

調剤薬局でのメリットは何といっても、対人スキルがレベルアップすることです。

どんなにコミュニケーションが苦手の人でも数ヶ月調剤薬局で働くと毎日30-40人の患者さんと話すので否が応でもコミュニケーション能力は向上します。

新人の時に「この子投薬大丈夫かなー？」と思っている人でも半年後にはバリバリに投薬をこなして頼もしく思うこともしばしばあります。

そして、1人薬剤師をする調剤薬局もあるため、1人で全ての業務をこなすための力も必要になります。

時には患者さんからクレームをいただくこともあります。真摯に対応することにより得られることが多くあるため病院薬剤師とは違った成長が望めます。

薬局で患者が怖い、クレームや怒られた時の対応方法を解説

病院薬剤師は臨床薬剤師のスペシャリスト

病院薬剤師の1番の利点は、臨床経験を得られることでしょう。

病院では、常に治療が必要な患者さんが入院しており新しい治療が行われる場でもあり、医師と共に高度な医療を学ぶことができます。

また注射剤やTDM、ケモなどの知識も深めることができるため、薬剤師として臨床経験や知識を深めたいのであれば病院に勤めることをオススメします。

調剤薬局→病院薬剤師へのキャリアチェンジは大アリ

調剤薬局で１年ほど勤務しているのであれば、病院へのキャリアチェンジは大アリです。

その理由は、病院薬剤師では学べない高いコミュニケーション能力と1人でやり切れる力をすでに手に入れているからです。

病院薬剤師は、構造的に多くの薬剤師が専門業務を担当しているため、勤務1年目で幅広く全体の業務の責任を持つ機会はあまりありません。

そして臨床薬剤師としての経験を積むことはさらに薬剤師として成長することを加速してくれます。

私自身同じ経験があるため、他の同僚より対人業務が優れていると感じることも多々ありました。

私自身同じ経験をしました、調剤薬局から病院への転職

決して高くはなかった私立の学費のことを考えると就職ではなるべく収入のよい調剤薬局で働くことを決めました。

働いてみると忙しい時間帯もありましたが、患者さんがいない、時間帯もあり、周りのスタッフも自分以外の50代、自分が薬局創業以来の新卒薬剤師であったらしく、みな優しく接してくれました。

とても働きやすい環境でしたが同期と飲みに行く時に仕事の話をした際に自分だけ遅れていると感じることが多くなり、焦りも出てきました。

このままぬるま湯に浸かっていると将来使えない薬剤師になる気がして、病院への転職を決意しました。

総合病院でしっかり薬剤師として経験を積める病院を希望していたので転職エージェントを使うとすぐに数箇所求人の候補を出していただきました。

第二新卒でもあったので比較的転職しやすい時期で運良くそれなりに大きめの総合病院へ転職することができました。

総合病院では、調剤薬局と違った業務内容に手こずることもありましたが、病棟薬剤師やケモ担当として薬剤師としての臨床経験を十分に積むことができ、転職したのは間違いではなかったと自信を持って言えます。

まとめ　不安に思うのであれば早めの決断が吉、後悔しない選択を

現状に満足いっていないことがあったり、不安に思うことがあればそれを言語化してみましょう。

もし、転職によりそれを打開できるのであればすぐに行動に移すべきです。

特に調剤薬局ででき、病院でできないことや病院でできないが調剤薬局でできることが明確であればすぐ転職するべきです。

しかし、人間関係や勤務時間などは流動性があり、転職をしたとしても絶対的に変わるものではありません。

その場に残る利点と転職した際の欠点をしっかりと考える必要があります。

薬剤師としての業務スキルはもちろん重要ですが、それよりも重要なものがポータブルスキルと言われるITスキルやコミュニケーション能力です。

調剤薬局では、常に患者さんをお客様として接客し、毎日メーカーさんや卸さんと密に連絡をとり薬剤情報をアップデートする必要があるため、病院薬剤師よりコミュニケーション能力が長けていることがあります。

現状で学べる限界を極めてから次のステップアップを目指すのがおすすめの道です。

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いつも当ブログをご覧いただき誠にありがとうございます。

今回は実際にブログをご覧いただいている読者の方からの質問を記事にさせていただきました。

質問内容はこちら↓

読者さん

病院転職後1カ月経ちましたが、業務についてまだ完璧にこなすことができないと自覚はあります。

しかし、先日お局薬剤師に「いつまで経っても覚えれないんだね」と小声で捨て台詞のように言われてしまい、仕事をするのが億劫になっています。

調剤薬局から、病院への転職ですが1カ月で完璧に業務をこなすことは可能でしょうか？

転職をして1か月後にお局にボロカス言われてしまいました。。。業務を完璧に覚えることは普通ですか？→いいえ

調剤薬局から病院へのキャリアチェンジで業務は全く異なります

調剤薬局から病院薬剤師への転職は、業務が異なるため同じ薬剤師の転職と考えてはいけません。以下は新人薬剤師の研修内容になります。

上記を比べるとわかるように、調剤薬局では主に患者対応や保険請求など調剤薬局を一人で回せるように学んでいきます。

一方、病院薬剤師は臨床薬剤師として、様々な業務を担当しながら一人前に成長していきます。とくに注射剤の業務は調剤薬局では扱わないのでイチから学ぶのがとても大変です。

業務に慣れるまで最低でも3か月-6カ月はかかります

勤務場所が変われば、調剤や監査の細かいルールや分包機のメーカーが異なり、分包紙交換の方法など覚えることだらけです。

さらに病院薬剤師ならではの業務をイチから覚えるとなるととても一カ月では覚えることはできません。

1カ月は最低でも調剤室で注射剤に触れ、配合変化やフラッシュが必要なものなど細かいルールを覚える必要があります。

3か月を経過して、業務に慣れてきてから、麻薬やTDM、ケモなどの担当業務が割り振られます。

転職後1カ月で業務を完璧に覚えるのは不可能です

以上のことから、読者さんの質問の答えは、1カ月で業務を覚えるのは不可能です。

これは、転職をしたすべての人に言えることなのでもし転職してすぐにボロクソに言われる場合は、その人に何か問題があると想定して対処する必要があります。

先輩やお局に業務を覚えるのが遅いと言われたら？

上司や先輩に相談する

まず、その場で反論するのは得策ではありません。

お互いの誤解が発生していることがあるので素直に謝りその場を乗り切りましょう。

その後に、先輩や上司に「●●さんに業務を覚えるのが遅いと言われたのですが、研修の進捗は遅い方なんでしょうか？」と聞いてみましょう。

もし本当に遅い場合は、アドバイスをくれるはずです。

また、以下のように普段からパワハラのような発言を繰り返している場合は注意が必要です。

先輩

あぁ●●さんね、、、すぐ変なこと言うからあんまり気にしなくていいよ

このようなときは、自分の中で割り切って仕事をする必要があります。

仕事を覚えるように努力する

転職後のため、まだイチからわからないことを吸収して早く一人前になりたいと思える状態であれば、とにかく仕事を覚えるように努力しましょう。

そのときに、先輩やお局が何に対して苛立ちを覚えているのかをしっかりと把握する必要があります。

お局さま

ほんと覚えが悪いね、見ていていらいらする

新人さん

具体的にどのようなところが出来てませんか？

有志を募って反抗する（半年以上経過後）

本当に現状をどうにかしたいと考えている場合は、仲間を募って上司に訴えましょう。

あまりにも変化のない場合は、見切りをつける必要があります。

具体的にはこちらを参考にしてください↓

薬局によくいるお局様の生態とその対処方法を4回の転職経験者が解説

まとめ　転職直後はできないのが当たり前、ひたむきに業務を覚えましょう

転職直後は、できないことだらけで当然です。

いきなり100％を求めるような職場はナンセンスです、特に求人に未経験でもOKと書いているのに仕事の覚えが遅いというような職員がいる場合には、すぐに上司に報告しましょう。

もしかしたら、コミュニケーションの齟齬が起きている可能性もあります。

職場環境の人間環境は薬剤師にとって死活問題です、転職する際には必ず職場見学を行いスタッフの人柄を確認することを忘れないようにしましょう。

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