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新卒から薬局で働き始めて２年目、ある程度は業務を任せてもらい、職場環境にも馴染めてきたころだが、これからのキャリアを考えると今のまま働いていてもいいのかちょうど悩み始めたところ。
２-3年目で転職なんて、次の職場でもすぐに辞めてしまうと思われたら転職に不利になる？職場環境って事前に知ることは出来ないの？初めての転職でどうしたらいいかわからなくて不安という第二新卒の薬剤師さんに必見の内容です。
そのまま働き続けた方がいいか、転職を考えればいいか考えるポイントは将来なりたいと思えるポジションがあり、尊敬できる上司がいるのかです。もしそれで転職を決意したら、数ある転職サイトでおすすめの薬キャリAGENTに登録しましょう。
私も新卒２年目で調剤薬局から総合病院へ転職しました！
公式サイト：https://agent.m3career.com/
仕事に疲れてしまった方へ、2-３年目でぶち当たる壁とは？
最近少し、しんどいかも。。。。。
毎日の投薬、クレーム対応お疲れ様です。特に調剤薬局の３年目にもなると早い人で管理薬剤師や薬局長に任命され、右往左往しながら毎日の残業でヘトヘトになっているところではないでしょうか？
頭の中に、このまま働いていると身体がもたない、もっと従業員のことを考えてくれる職場に行きたい。
そんな方へ、無理して働く前に考えてほしいことを書きました。
自分が働いている薬局では中堅どころが転職していき、先輩がいない
頼りになる先輩も気がつけばみんな転職していき、気付けば自分が現場で年長者になってしまった。
これは僕自身、色々な職場を見てきましたがほとんどのところで当てはまることです。
結婚を機に地元へ帰ったり、自分のやりたいことをするため時間の融通が利く職場に変えたり理由は人それぞれですが、３年目にもなるとある程度その職場での未来が見えてくる時期になります。
頼りになる先輩がいなくなり、自分が後輩を引っ張る立場になり、業務の負担も増え、日々疲れが取れない、そんな人こそ今考える転職です。
急に先輩がいなくなって、後輩を引っ張る立場になってしまい心細い。
エリアマネージャー、係長は忙しそうであまりサポートしてくれない
現場の責任者に任命されたが問題があるとエリアマネージャーや係長に頼りたくなるものです。
しかし、思っていたほどサポートしてくれなくてモヤモヤする毎日。
そうなんです、管理職にもなると残業代が出なくなってり、数字で評価される世界になるので一人一人の中身までケアする余裕がなくなってくるため、現場の人からすると管理職は冷たいような印象を持たれてしまうことも。
労働基準法よると、管理監督者（≒管理職）になると労働時間の制限を受けなくなります。
※労働基準法32条によれば、1日8時間、1週40時間を超えて労働することは原則として禁止されています。
そんな管理職になりたいと思う人はどのくらいいるでしょうか？給与はそのままで楽して働きたいと思っている薬剤師が大半なためあまり管理職に対するイメージはよくないままです。
このことからも同じ職場にいると、上の先輩がいなくなり、責任は重くなってくるが給与がそこまで上がらず、やるせない思いがこみ上げてきます。
現場のことは、自分たちでやってくれ、こっちは忙しいんだ！
これ以上自分が成長できそうにない、このまま働き続けていいのか悩む
3年目にもなると自分の業務以外のことにも触れる機会が増えて、周りを見渡す余裕が出てきます。同期の中のネットワークで本部の内情など知り得る機会も増え、この先どのようなキャリアプランを進んでいくのか上の人を見て考える時期です。
その中で、理想とする人が社内にいればいいのですがなかなか見つかりません。
今の時代は出世よりワークライフバランスを重要視して趣味に時間を積み込みたいと考える人も多くなります。
私は、尊敬していた先輩の退職が、転職を考えるきっかけになりました
【悲しい現実】管理職には新卒から勤続している人が少ない
職場の管理職の人を見てください。エリアマネージャーや支局長代理、部長、係長などほとんどの人が転職組ではないでしょうか？
新卒から管理職と言われる立場になるまでに10年以上の勤続年数が必要です。
管理職にもなると現場の業務の調整やクレーム対応など様々な経験が必要です、一つの勤務先で得られる知識、経験が偏る可能性もあり、転職経験者などある程度経験を積んできた人を管理職に昇格するケースが多くなります。
管理職になるまで15-20年の期間が必要とされているよ
私の場合も壁にぶち当たり２年目に転職しました
初めての就職で色々なことを経験して、働くってこういうことなんだ、これで給与をいただけるんだ。ようやく社会人なんだと思っていたが、調剤薬局では比較的空きの時間があり落ち着いてたため、自分自身で勉強を続けないとダメになってしまうと考えはじめました。
学校のように強制的に勉強する環境にないと薬剤師として将来ダメになると思い立ち、調剤薬局から総合病院へのコンバートを決意しました。
学生時代に就職サイトを使って就活をしていたので、転職の際にもスムーズにできました。
転職したことにより、壁を乗り越え新しい目標が見つかりました！
第二新卒でも求人は多数あり！むしろ転職のチャンス 第二新卒転職の3つのメリット
第二新卒とは、新卒で働きはじめて３年目までのことをいいます。ストレートで薬剤師国家試験を合格した人だと27-28歳ぐらいの方を指しています。
求人をみてみると第二新卒でも歓迎とあります、果たしてなぜ第二新卒の薬剤師に需要があるのでしょうか？
20代の若手の人材不足、今後のリーダー候補
即戦力で活躍を期待
新人教育の省略
現在でも薬剤師の数は足りていない状況であり、店舗によっては推奨される薬剤師数以下の配備で業務をこなさなければいけないこともあります。
このように第二新卒の人たちの現場でのニーズはあることがわかりました、ではあなた自身の希望はどうでしょうか、将来になりたい自分を考えてみてください。
将来のキャリアプランをより明確に考えることが出来る
何をしたいのか具体的に考える時期です。
避けるべきことは、何も考えずに毎日ダラダラと働いてしまうことです。
薬剤師としての目標はなんでしょうか？数年の経験である程度やりたいことも見えてきたのではないでしょうか？
管理薬剤師になる
薬局長になる
専門薬剤師になる
在宅をやりたい
自分の薬局を持ちたい
病院/調剤で働きたい
休日が欲しい/結婚したい/実家に帰る/
今の職場を続けていても自分のやりたいことがかなうのであれば続けても問題ないでしょう。
少しでも目標ややりたいこととずれがある場合は、転職を考える次のステップです。
自分で納得して働くと継続して長く働くことができる
自分のやりたいこと、実際に職場を見学してどのような職場なのかわかった上で転職すると、納得した分長く働くことができます。
自分で決めたことなら、多少大変でも乗り切れます
そして、継続して働くことにより、周りの評価が上がったり、昇給やさらに新しい仕事を得られたり、良い循環が生まれます。
仕事の報酬は新たな仕事です。
モチベーションにつながる自分のやりたい”仕事”を見つけましょう
仕事を見つけるには、
次の転職にも役立つ、コネを作ることができる
薬剤師の転職事情というと、生涯転職しない薬剤師の割合はおよそ10％、ほとんどの人が最低でも1回以上の転職を経験します。
再度転職の時に一度転職の経験があるとスムーズに転職サイトを利用することができます。
担当エージェントさんが同じ担当者だと、自分のことを覚えているので話しやすいのもメリットと言えます。
エージェント
お久しぶりです！希望は変わりましたか？
経歴に合わせた提案をさせていただきます。
2-３年目の転職を成功させるために考えておくべき5つの秘訣
キャリアプランを考える、将来にしたいこと、なりたい自分は？
新卒の時から自分のキャリアプランをしっかりと考えることが出来る人はそうそういません。
実際に働いて色んなことを経験することにより、やりたいこと、なりたい自分を考えることが出来ます。
私は、給与が良かった調剤薬局へ就職したが本当にこのままで良いのか自問自答し、薬剤師としてより成長ができる総合病院へ転職を決意しました！
今働いていて、具体的にやりたいこと、例えば
給与を上げたい
抗がん剤の注射を扱いたい
TDMをしたい
他の診療科も扱いたい
今の職場が暇すぎる
漢方薬を極めたい
自分のやりたいことを具体的にあげられるようにすることが転職の初めの一歩です。
退職理由はポジティブ一択、前職のマイナス面は禁句
面接の際に必ず聞かれる質問No.1です。もっと勉強したい、何かをしたいが出来ない環境にあったならそれを前面に押し出しましょう！
前の職場の悪口やダメな点を指摘するのはやめましょう、採用担当からの印象が良くありません。
前の職場の人間関係が最悪で、上司が現場の仕事をしなかったんですー
職場内で陰口が多くて疲れたよー
あら、この子達を採用しても大丈夫かしら
私は、”ずっと実家暮らしで親に頼った生活をしていたので知らない土地で一から頑張りたい”ことと、”転職エージェントがおすすめと言ったので他のところも見学したのですがこちらが良かったです！”と言いました。
次の職場でも人間関係の悩みはつきもの100%満足のいく職場は探すのは至難
夢を壊してしまうようだが、1人で仕事をする職場以外は切っても切り離せない人間関係、もし前職で何か人間関係で問題があって退職した場合、転職エージェントには正直に何があって退職になったか申告しよう。
ある程度退職理由を考慮して、求人を斡旋してくれます。
担当エージェントでも職場内の人間関係まで完璧に把握することは難しいです、職場見学の際には見るべきポイントを逃さずチェックしよう。
2-３年で身につけたことを具体的に話をできるようになろう
同じ職場で2-３年働いたのであれば、何ができるようになったか、得意なことを話せるようにしましょう。
考えが思い浮かばない人でも明日からの業務で他の人より自信を持って出来ることをメモしておこう！
私は投薬件数が6人の薬剤師スタッフの中で一番多く、その間にも散剤や水剤、一包化の調剤をすることが出来たので効率良く考えながら働くことが出来るというアピールをしました！
今の職場ことを考えて留まる必要はないが円満退職を目指そう
退職になると今までの不満をぶちまけて退職する人が一定数います。管理職の立場からすると逆に退職してくれて感謝することもあります。
この際だから、みんなが思っていることもまとめて全部言っといたから！
なるべくなら、もっと一緒に働きたかった、楽しく働けましたなどポジティブな言葉をかけてもらうと自分も職場の人たちに感謝しかないでしょう
私は退職の話をした時に社長に「ここまで教育したのにいくらかかってると思うんだ？考えられない、転職してもうまくいかない、甘い」と言われて、転職を固く決意しました。
大変な目に一度あっておくと、次からはへっちゃらになることもあるので若いうちにいろいろな経験をすることが人間としても薬剤師としても成長することに繋がります。
【薬局薬剤師】円満退職へ向けて6つのポイント、NGな6つの対応、退職時のマナーとは？
ここまできたら、転職サイトへ登録して転職を進めよう、おすすめ薬キャリAGENT
数ある転職サイトの中でもおすすめは薬キャリAGENTです。
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その際に言われたものをただ見るだけではなく疑問に思うことがあればどんどん質問して下さい。
そうするとで担当エージェントとの信頼関係や自分のキャリアプランがより具体化されていきます。
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まとめ なんだか日々の業務に疲れていると感じたら、転職を考えるサイン
2-３年目の薬剤師は、日々の業務のヘトヘトです。少し深呼吸して、自分の将来について考えてみましょう。
少しでも違和感やこのまま働いていいのか疑問に思ったら、転職を考えるチャンスです。20代の今ならまだ間に合う様々な求人が眠っています。
一度きりの人生悔いのないようにチャンスを掴みましょう。
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